O QUE É?
- É o cartão de apresentação do profissional a empresa.
- Forma de abrir as portas para uma boa oportunidade no mercado de trabalho.
PARA QUE SERVE?
- Para estimular uma entrevista pessoal com o empregador.
- Identificar profissionais com o perfil exigido para o cargo.
NORMAS DE ELABORAÇÃO:
- Bom Visual: sem capa ou ilustrações. Preferencialmente, feito no computador.
- Organizado: exposição dos fatos em ordem cronológica.
- Claro: leitura fácil, compreensível, em português correto.
- Objetivo: conter informações, com dados preciosos, passíveis de verificação.
- Curto: sucinto, com frases curtas. Ter no máximo duas páginas.
- Conteúdo: o currículo bem elaborado deve ser completo, mas precisa obedecer a uma ordem rígida de informações.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
- Pretensão salarial: somente deve ser incluída quando solicitada. É um dado que, isolado, pode limitar sua oportunidade de ser selecionado junto à empresa.
- Referência Pessoal: deve ser incluída, quando solicitada.
- O termo “Currículum Vitae” ou “Currículo” é opcional. Se colocado, não deve ser maior do que o nome do candidato. Evite elaborar uma primeira página escrevendo só currículo e nome.
- Assinatura no currículo é opcional.
- Foto, somente quando é solicitada.
- Evite postar o mesmo currículo para várias empresas. O melhor é elaborá-lo de acordo com a empresa para a qual é direcionado. Coloque-o em envelope tamanho ofício.
Seguem algumas dicas para você montar o seu currículo, conforme exigências do mercado de trabalho:
Carregando tweets...
