FORÇA SINDICAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS
CENTRO DE SOLIDARIEDADE E APOIO AO TRABALHADOR DE MINAS GERAIS
CSAT/SINE/MG BARRO PRETO
Convênio 001/08
RELATÓRIO Nº. 08
ATIVIDADES EXECUTADAS
OUTUBRO – 2008
BELO HORIZONTE
NOVEMBRO 2008

1. Introdução.
Dando cumprimento ao Inciso II, da cláusula terceira do convênio Nº. 001/08, de 29/02/08, celebrado entre o Estado de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e a Força Sindical do Estado de Minas Gerais, elaboramos o relatório das atividades desenvolvidas no mês de OUTUBRO de 2.008.  Este relatório tem como objetivo acompanhar e analisar o desempenho desta Unidade de Atendimento e dos resultados totais da Região Metropolitana de Belo Horizonte, comparando-os com os resultados obtidos no mês anterior do presente ano e com os resultados do mesmo mês do ano anterior. No item 2 analisamos a produção do Posto nas áreas de Intermediação de Emprego e Requisição de Seguro Desemprego. Nos itens 3 e 4 analisamos os serviços de Capacitação Profissional e o atendimento através do Site. No item 5, apresentamos e comparamos os resultados obtidos, no presente mês, de todas as unidades integradas do SINE-MG da Região Metropolitana. E finalmente apresentamos o Demonstrativo de Pagamentos Efetuados no corrente mês.
2. Situação de Produção do Posto de Atendimento.

Em outubro do presente ano o CSAT/SINE/BH Barro Preto captou 603 vagas (Quadro I anexo). Comparando-se este dado com o mesmo mês do ano anterior (outubro de 2007), verifica-se uma queda no número de vagas disponibilizadas pelo Posto no sistema SIGAE de 38,97%. Em relação ao mês anterior, observa-se uma queda de 20,34%. A diminuição ocorreu nas vagas destinadas ao aumento do quadro que apresentaram um decréscimo de 23,48%, enquanto as vagas destinadas à reposição apresentaram um crescimento de 1% em relação ao mês de setembro passado. Considerando a média diária de vagas ofertadas, podemos constatar uma queda acentuada no período analisado. A captação média diária do Posto CSAT/SINE Barro Preto caiu de 34,4 em setembro de 2008 para 27,4 vagas no presente mês (22 dias úteis nos dois meses). A captação média diária de vagas em outubro de 2007 pelo Posto foi de 47. Os dados referentes a outubro de 2008, foram extraídos do relatório “Situação de Produção de Posto de Atendimento” - Emissão 11/11/2008 – SIGAE. No entanto, estes dados não são congruentes com o “Relatório Mensal de Acompanhamento”, Modelo I, Emissão 11/11/2008 - SIGAE – MTE. Conforme este relatório em outubro de 2007, o SINE Barro Preto, captou apenas 717 vagas e o total da RMBH foi de 3.480 postos.
Analisando os dados de outubro da RMBH, podemos verificar o decréscimo de 20,84% na oferta de vagas em relação ao mês anterior (setembro de 2008). Portanto a economia e consequentemente a demanda por trabalhadores dá o seu primeiro sinal de desaquecimento na RMBH. A oferta total de postos de trabalho na Região Metropolitana decresceu 15,79% em outubro de 2008 em relação a setembro passado.
Considerando a participação do CSAT nas vagas totais captadas na RMBH, verifica-se neste mês, um pequeno declínio em relação ao mês anterior, variando de 19,03% para 18,0%.

Fonte: Situação de Produção de Posto de Atendimento - Emissão 11/11/2008 - SIGAE – MTE – SEDESE/SINE/MG - CSAT/MG - Força Sindical de MG.
2.2 Atendimentos de Candidatos a Emprego:
Em outubro o CSAT/SINE/BH Barro Preto realizou 6.361 atendimentos a candidatos a emprego, incluindo os retornos de trabalhadores ao Posto. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se uma queda de 8,01% no total de trabalhadores que procuraram o CSAT em busca de emprego. (Ver o Quadro II a seguir). Considerando o número de dias úteis dos meses analisados - 21 dias em outubro de 2007, 22 em setembro de 2008 e 22 dias no mês atual - podemos verificar que a oferta de candidatos a emprego caiu nos meses analisados: a média diária de atendimentos realizados foi, respectivamente, de 321, 314,3 e 289,1 trabalhadores/dia.
Diferentemente do bimestre anterior verifica-se, portanto uma queda na oferta de mão de obra. Parte desta redução se deve provavelmente a greve dos funcionários da Caixa Econômica Federal. Os trabalhadores demitidos esperam receber o FGTS para postarem o requerimento de seguro desemprego e se cadastrarem a um novo emprego.
Tomando como referência os dados totais da RMBH se observa uma relativa estabilidade em relação ao mês anterior (+0,80%) e um decréscimo de 9,06% em relação ao mês de outubro do ano passado.

A participação do Posto CSAT/SINE/BH Barro Preto no total de atendimentos efetuados na Região Metropolitana de BH, variou de 16,59% em outubro de 2007, para 18,87% em setembro de 2008. Neste mês de outubro apresentou uma pequena queda, contribuindo com 17,22% do total de atendimentos da região metropolitana.

2.3. Colocados e Encaminhados:
Neste mês de outubro o CSAT SINE Barro Preto encaminhou 2.591 trabalhadores para as vagas disponíveis no SIGAE. Comparando-se este número com o mês anterior, quando 2.831 candidatos foram encaminhados para vagas disponíveis, verifica-se que houve um decréscimo de 8,5%, conforme podemos constatar no Quadro III a seguir. Comparando-se este mês com outubro de 2007, observa-se um crescimento 13,64%. O número médio diário de trabalhadores encaminhados no presente mês foi de 117,8. Considerando o número médio de encaminhamentos diários este ano, observa-se um bom desempenho deste serviço: a média diária foi de 108,1 em janeiro; 100,0 trabalhadores em fevereiro; 115 em março; 113,9 em abril; 130,3 em maio; 118,0 em junho; 113,1 em julho; 101,7 em agosto e 128,7 em setembro.
Quanto aos dados totais da RMBH, observa-se também uma melhoria no número de encaminhamentos de 3,03% em relação ao mês anterior.  Tendo-se como referência outubro de 2007 constata-se o crescimento de 9,32%. No presente mês o CSAT Barro Preto foi responsável por 20,16% do total de candidatos encaminhados para emprego na RMBH e em outubro de 2007 contribuiu com 19,40%.

Quanto ao número de colocados, observa-se o decréscimo de 12,2% em outubro em relação ao mês anterior. Do total de encaminhamentos efetuados a Unidade de Atendimento CSAT SINE Barro Preto empregou neste mês 360 trabalhadores. Em comparação com o mesmo mês do ano anterior o crescimento foi de 76,47%. Embora os dados apresentem uma pequena queda em relação ao mês anterior, verifica-se uma melhoria significativa no número de colocações no período analisado. Considerando a média diária de colocados nos últimos doze meses podemos verificar uma melhoria relativamente sustentável: 9,7 colocados por dia em outubro de 2007; 10,8 em novembro; 9,9 em dezembro; 9,4 em janeiro; 10,7 em fevereiro, 12,3 em março; 13,1 em abril; 15,9 em maio; 15,0 em junho; 14,9 em julho; 15,8 em agosto; 18,6 em outubro e no presente mês registramos 16,4 colocados/dia. Do total de colocações efetuadas pelo Posto cerca de 50% foi realizada pelo Setor de Pré-seleção, como descrevemos em item 6 deste Relatório.
As colocações totais na RMBH cresceram 13,6% em relação ao mês anterior, após decrescerem por dois meses consecutivos. No entanto, comparando com o mesmo mês do ano anterior, constata-se o decréscimo de 3,06%. O CSAT SINE Barro Preto foi responsável, neste mês, por ¼ do total das colocações da RMBH. Em outubro de 2007 o Posto contribuiu com apenas 13,88% do total de trabalhadores empregados através das Unidades do SINE da região metropolitana.
2.4 Requisições do Seguro Desemprego
No mês de outubro o CSAT realizou 1.263 requisições de seguro desemprego. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se um decréscimo de 7,8% no número de requerimentos. Em relação a outubro de 2007 observa-se um crescimento de 64,88% (ver Quadro IV a seguir). Foram realizados 57,4 requerimentos por dia em média neste mês. Analisando o desempenho do serviço de seguro desemprego nestes nove primeiros meses de 2008, podemos constatar os seguintes resultados: no mês de janeiro 858 requerimentos; em fevereiro 865; em março 1.068; em abril 1.412; em maio 1.196; em junho foram 1.359; em julho 1.529; em agosto 1.228 e em setembro 1.370 habilitações. Considerando, no mesmo período, o número de dias úteis, pode-se verificar as seguintes médias diárias de requerimentos realizados: em janeiro 39; no mês de fevereiro 48,1; em março 56,2; em abril 67,2; em maio 66,4 em junho 66,7; em julho 66,5; em agosto 61,4 e em setembro 62,3 requisições/dia. Nossa participação na região metropolitana que em outubro de 2007 era de 10,49%, subiu para 16,22% em setembro de 2008 e 18,06% em outubro deste ano.
A demanda total por este serviço nos Postos do SINE/MG da RMBH decresceu 17,21% em relação ao mês anterior e 4,23% em relação outubro de 2007. Como afirmamos anteriormente, parte desta queda se deve, provavelmente, a greve dos funcionários da Caixa Econômica Federal. Os trabalhadores demitidos, por falta de informação correta, aguardaram o recebimento do FGTS para dar entrada no requerimento de seguro desemprego. O CSAT Barro Preto registrou apenas uma pequena queda nos requerimentos, pois havia agendamentos com antecedência de 15 dias.

O desempenho do Posto CSAT na prestação deste serviço tende a se manter relativamente estável. Como já mencionamos nos relatórios anteriores realizamos este serviço prioritariamente com o agendamento prévio. O agendamento possibilita planejar e prever o atendimento, além de estabilizar a demanda por este que serviço que é bastante inconstante. É muito importante para o trabalhador, pois evita filas garante uma melhor qualidade no atendimento. Permite, também, uma melhor distribuição da oferta deste serviço nos horários e dias em que a demanda por cadastramento e consulta de vagas é menor, mantendo os nossos atendentes ocupados.
3. Capacitação Profissional
Conforme podemos observar no Quadro V a seguir, no mês de setembro de 2008, 186 (cento e oitenta e seis) trabalhadores realizaram cursos de capacitação e oficinas promovidos pelo CSAT SINE/BH Barro Preto. Deste total, 26 (vinte e seis) trabalhadores realizaram a oficina Você é Condutor de Seu Próprio Destino e 101 (cinqüenta e um) concluíram o curso deCompetências Básicas para o Trabalho, com 15 horas aulas. Este curso informa o aluno sobre o mercado de trabalho e o orienta a respeito dos atributos, competências e procedimentos necessários para a obtenção do emprego, o que é muito importante, principalmente para os trabalhadores que buscam o primeiro emprego ou que estão fora do mercado há algum tempo. A realização deste curso é condição necessária para a matrícula no curso de Informática Básica e Digitação. Quarenta e cinco alunos concluíram este curso no presente mês: 10(dez) no CPPT da Gameleira e 35 (trinta e cinco) no CSAT.
Neste mês quatorze alunos do curso de Artes Gráficas concluíram o curso, além de vinte formandos em telemarketing.

4. O SITE do CSAT
Desde o mês de junho passado entrou em operação a nova versão de nosso site www.csat.com.br.  O novo site já se configura como um importante instrumento para a execução de políticas específicas de trabalho e renda. Todas as vagas captadas pelo CSAT podem ser consultadas no site, sendo que a maior parte das mesmas está disponível para candidaturas. As vagas da rede integrada do SINE na RMBH também são divulgadas, embora sem a possibilidade de candidaturas. Nosso propósito é transformar o site em um Posto de Emprego On-line, ampliando e facilitando para o trabalhador o acesso às oportunidades de emprego.
Com este instrumento o trabalhador pode verificar diariamente as vagas disponíveis, evitando deslocamentos desnecessários, gastos com transporte e filas para o atendimento presencial. Além da reformulação do site, colocamos em operação um novo programa de intermediação de emprego on-line. Também já está funcionando parcialmente um programa de informação sobre educação profissional e sindical.

È importante salientar que o novo site ampliou nossa capacidade de atendimento às empresas e aos trabalhadores em geral, com um aumento de custos relativamente baixo.
No quadro VI, apresentamos o número de visitas realizadas ao site. No mês de outubro 13.115 visitantes únicos (computadores diferentes) acessaram o site. O número total de acessos neste mês foi de 18.115, o que representa um crescimento de 94,74% em relação a outubro de 2007. Comparando o presente o presente mês com setembro passado, verifica-se um acréscimo de 16,3% no total de visitas. Em relação aos visitantes únicos, ou seja, acessos de endereços diferentes, o crescimento em relação ao mesmo período do ano passado foi de 95,66%, com uma média de 437,2 acessos diários.

5. Intermediação de Emprego por Unidade Operativa na RMBH
Neste item analisaremos o desempenho de todas as unidades operativas da região metropolitana de Belo Horizonte, integradas na rede SINE/SIGAE SEDESE, quanto à s inscrições para emprego, encaminhamentos, captação de vagas e colocações.
 5.1 Inscrições
Em outubro de 2008 os Postos integrados do SINE na RMBH realizaram 8.631 novas inscrições para emprego, como podemos verificar n o Quadro VII a seguir. Neste número não estão incluídos os retornos, ou seja, indivíduos que em outras datas se cadastraram em uma Unidade do SINE e este mês retornaram a algum Posto. Observa-se que houve uma variação negativa total de apenas 0,1% (-9 trabalhadores) em relação ao mês anterior. Comparando o presente mês com outubro de 2007 podemos constatar uma queda de 16,9% no número de inscrições (-1.761 candidatos). O Posto Centro, assim como nos meses anteriores, recebeu o maior número de novos inscritos, ou seja, 3.939 candidatos, representando 45,6% do total da RMBH. A segunda unidade de atendimento mais procurada foi Posto do Barreiro com 1.386 inscritos (16,1%), seguido imediatamente pelo SINE Barro Preto que inscreveu 1.349 novos trabalhadores e teve uma participação relativa de 15,6%.
Analisando as variações absoluta e relativa por Unidade de Atendimento, entre o presente mês e o de outubro de 2007, podemos verificar uma redução relevante no número de inscritos no Posto de Betim (-43,1%), na Unidade SINE Floresta (-37,9%) e no SINE Centro (-13,4%). É importante esclarecer que a unidade de Contagem foi municipalizada deixando, portanto, de integrar a rede estadual.

A Unidade de Atendimento que apresentou algum crescimento no período analisado foi a do Barro Preto (de apenas 0,1%). Como o Posto do Barreiro passa a integrar a rede do SIGAE no final de setembro de 2007, este período não deve efetivamente ser comparado.
Em relação ao mês de setembro passado podemos verificar na maioria dos Postos de Atendimento uma queda no número de inscrições. No entanto o SINE Centro apresentou um crescimento de 19,8% no número de inscritos.
Comparando a participação percentual de cada Unidade no total de inscritos da RMBH, nos meses de outubro de 2007, setembro e outubro de 2008, podemos verificar apenas pequenas variações nas posições, exceto em relação à Betim que apresentou uma sistemática perda de participação no período: de 13,7% em outubro de 2007 caiu para 12,1% no mês de setembro passado e no presente mês reduziu para 9,4%.
5.2 Captação de Vagas
Quanto à oferta de postos de trabalho no mês de outubro, as unidades integradas do SINE na RMBH captaram 3.350 vagas, apresentando uma variação negativa de 15,4% em relação ao mês anterior, ou seja, -608 novas vagas. Comparando o presente mês com outubro de 2007, verifica-se uma pequena queda de 3,7%, ou seja, -130 novas vagas (ver o Quadro VIII a seguir).

Analisando a participação relativa por Posto, observa-se que o SINE Centro manteve o melhor desempenho neste mês. Comparando os três meses estudados, verifica-se uma melhoria na participação relativa do BH Centro: em outubro de 2007 era de 33,4%, em setembro passado caiu para 25,9% e neste mês subiu para 36,3% do total das vagas cadastradas. O Posto SINE Barro Preto, mesmo caindo sua participação no período analisado, manteve a segunda posição, contribuindo com 18% dos postos de emprego, seguido de perto pelo SINE Floresta, que participou com 16,8% do total das vagas captadas. A implantação da Central de Captação de Vagas nesta unidade de atendimento resultou em uma sensível melhoria de desempenho: em outubro de 2007 o SINE Floresta captou 473 vagas que corresponderam a 13,6% do total das vagas disponíveis na RMBH. Em junho de 2008 atingiu 14%, em julho 17,6%, em agosto 18% e em setembro 17% das vagas captadas.  Estes três Postos somados foram responsáveis por 71% do total das vagas disponibilizadas no SIGAE neste mês. È importante salientar também, o crescimento dos Postos Barreiro e de Santa Efigênia nos três meses analisados.
5.3 Encaminhamentos para Emprego
No Quadro IX, a seguir, analisamos o número de encaminhados pelas Unidades de Atendimento da rede integrada do SINE/MG na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

Em outubro de 2008 os Postos do SINE encaminharam 12.849 trabalhadores para vagas disponíveis, apresentando um acréscimo de 3% em relação ao mês anterior (12.471 encaminhados em setembro).  Comparando este mês com o mesmo mês do ano anterior, constatamos um aumento nos encaminhados para empregos de 9,3%, ou seja, naquele mês foram realizados 11.758 encaminhamentos.
O Posto SINE/BH Centro apresentou o melhor desempenho com 35,7% do total dos encaminhados, seguido pelo Posto SINE Barro Preto com 20,2%. O SINE Barreiro recuperou a terceira posição, superando o SINE Floresta que ficou com 14,6% dos trabalhadores encaminhados. Analisando a variação absoluta em relação ao mês de setembro passado, verifica-se que as Unidades que apresentaram maior variação absoluta positiva foram o SINE Barreiro com um crescimento de 425 encaminhados (26,6%) e o SINE Centro com 352 (8,3%) A principal redução ocorreu no SINE Barro Preto com -240 encaminhados. (-8,5%)
Comparando o presente mês com mesmo mês do ano passado, podemos verificar que alguns Postos tradicionais pioraram o seu desempenho nesta ação: o SINE Centro diminuiu 228 encaminhamentos (-4,7%), em relação a outubro do ano passado e o SINE Betim realizou -519 novos encaminhamentos, com uma acentuada queda de 46,3%. As unidades que apresentaram  maio crescimento foram o Barro Preto com 13,6% e Santa Efigênia com 20,2%. O Posto do Barreiro foi informatizado apenas no final de setembro de 2007, portanto não podemos comparar suas informações.
5.4 Colocados
Analisaremos a seguir as admissões realizadas através das unidades integradas da RMBH, conforme podemos observar no Quadro X, a seguir. 
Em outubro deste ano, 1.425 trabalhadores foram empregados através das unidades integradas do SINE/MG. Em outubro deste ano as colocações cresceram 13,5% (169 novas admissões) em relação a setembro passado. Estes dados revertem uma tendência de queda nas colocações verificada por três meses consecutivos: em julho queda de 6,9%, em agosto redução de 15,9% e neste mês de setembro 3%.
No entanto, comparando o presente mês com outubro de 2007, observa-se um decréscimo de 3,06% no número de colocações.
Neste mês as Unidades de Atendimento que mais contribuíram para o número de colocações foram: SINE Centro com 658 colocações, ou seja, 46,2% do total. A segunda posição foi ocupada pelo SINE Barro Preto que empregou 360 trabalhadores, representando 25,3% do total. O SINE Floresta se manteve em terceiro lugar com 164 postos preenchidos (11,5%).
As Unidades que registraram maior crescimento em relação ao mês anterior foram o Centro que cresceu 85,9% e o Barreiro com 28,2%.  As que apresentaram maior queda foram Betim com -72,3% e Barro Preto (-12,2%). Nesta análise não serão considerados os dados de Contagem e Barreiro pelos motivos apontados anteriormente.
Em relação ao mês de outubro do ano passado os Postos que apresentaram um crescimento absoluto e relativo mais expressivo foram o Barro Preto que cresceu 76,5% e o Centro com 16,3%. Apenas o Posto de Betim registrou uma  redução significativa no número de colocações, em relação a outubro de 2007: as colocações caíram 92,2% (-388).

Belo Horizonte, 28 de novembro de 2008.

Antônio Pena Filho
Coordenado do CSAT
Responsável pela Unidade SINE/BH Barro Preto