FORÇA SINDICAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS
CENTRO DE SOLIDARIEDADE E APOIO AO TRABALHADOR DE MINAS GERAIS
CSAT/SINE/MG BARRO PRETO
Convênio 001/08
RELATÓRIO Nº. 09
ATIVIDADES EXECUTADAS
NOVEMBRO – 2008
BELO HORIZONTE
DEZEMBRO 2008

1. Introdução.
Dando cumprimento ao Inciso II, da cláusula terceira do convênio Nº. 001/08, de 29/02/08, celebrado entre o Estado de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e a Força Sindical do Estado de Minas Gerais, elaboramos o relatório das atividades desenvolvidas no mês de NOVEMBRO de 2.008.  Este relatório tem como objetivo acompanhar e analisar o desempenho desta Unidade de Atendimento e dos resultados totais da Região Metropolitana de Belo Horizonte, comparando-os com os resultados obtidos no mês anterior do presente ano e com os resultados do mesmo mês do ano anterior. No item 2 analisamos a produção do Posto nas áreas de Intermediação de Emprego e Requisição de Seguro Desemprego. Nos itens 3 e 4 analisamos os serviços de Capacitação Profissional e o atendimento através do Site. No item 5, apresentamos e comparamos os resultados obtidos, no presente mês, de todas as unidades integradas do SINE-MG da Região Metropolitana. E finalmente apresentamos o Demonstrativo de Pagamentos Efetuados no corrente mês.
2. Situação de Produção do Posto de Atendimento.

Em novembro do presente ano o CSAT/SINE Barro Preto captou 505 vagas (Quadro I anexo). Comparando-se este dado com o mesmo mês do ano anterior (novembro de 2007), verifica-se uma queda no número de vagas disponibilizadas pelo Posto no sistema SIGAE de 20,97%. Em relação ao mês anterior, observa-se uma queda de 16,25%. A diminuição foi mais acentuada nas vagas destinadas à reposição que apresentaram um decréscimo de 41,28%, enquanto as vagas destinadas ao aumento de quadro apresentaram uma queda de 11,29% em relação ao mês de outubro passado. Considerando a média diária de vagas ofertadas, podemos constatar uma queda acentuada em relação a novembro de 2007. A captação média diária do Posto CSAT SINE Barro Preto caiu de 33,6 em novembro do ano anterior (19 dias úteis) para 27,4 em outubro passado (22 dias úteis) e 25,3 vagas no presente mês (20 dias úteis).
Analisando os dados de novembro da RMBH podemos verificar uma queda na oferta de vagas de 8,62% em relação ao mês anterior (outubro de 2008). Comparando com ano anterior constata-se que a demanda por trabalhadores cai de forma acentuada, pelo segundo mês consecutivo, na RMBH. A oferta total de postos de trabalho na Região Metropolitana decresceu 15,79% em outubro de 2008 e 22,51% em novembro deste em relação ao mesmo período do ano anterior.
Considerando a participação do CSAT nas vagas totais captadas na RMBH, verifica-se neste mês um crescimento de 1,45% em relação ao mês anterior, variando de 18% para 19,45%.

2.2 Atendimentos de Candidatos a Emprego:
O CSAT/SINE/BH Barro Preto realizou em novembro deste ano 6.400 atendimentos a candidatos a emprego, incluindo os retornos de trabalhadores ao Posto. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se um crescimento de apenas 0,61% no total de trabalhadores que procuraram o CSAT em busca de emprego. (Ver o Quadro II a seguir). Considerando o número de dias úteis dos meses analisados (19 dias em novembro de 2007, 22 em outubro de 2008 e 20 dias no mês atual) podemos verificar que a oferta média diária de candidatos a emprego nos meses analisados foi, respectivamente, de 301, 289,1 e 320 trabalhadores/dia.
Diferentemente do mês anterior verifica-se, portanto um aumento na oferta de mão de obra. Parte deste aumento se deve provavelmente ao fim da greve dos funcionários da Caixa Econômica Federal. Grande parte dos trabalhadores demitidos esperou o recebimento do FGTS para postar o requerimento de seguro desemprego e se cadastrar a um novo emprego.
Tomando como referência os dados totais da RMBH, observa-se um aumento na procura de empregos de 6,78% em relação ao mês anterior e de 16,57% em relação ao mês de novembro do ano passado.

A participação do Posto CSAT/SINE/BH Barro Preto no total de atendimentos efetuados na Região Metropolitana de BH, variou positivamente de 16,92% em novembro de 2007, para 17,22% no presente mês. Neste mês de novembro apresentou uma pequena queda, contribuindo com 16,22% do total de atendimentos da região metropolitana.
2.3. Colocados e Encaminhados:
Neste mês de novembro o CSAT SINE Barro Preto encaminhou 2.343 trabalhadores para as vagas disponíveis no SIGAE. Comparando-se este número com o mês anterior, quando 2.591 candidatos foram encaminhados para as vagas disponíveis, verifica-se que houve um decréscimo de 9,6%, conforme podemos constatar no Quadro III a seguir. Em relação a novembro de 2007, observa-se um crescimento 20,15%. O número médio diário de trabalhadores encaminhados no presente mês foi de 117,2, mantendo-se relativamente estável em relação ao mês de outubro passado (117,8). Considerando o número médio de encaminhamentos diários este ano, observa-se um bom desempenho deste serviço: a média diária foi de 108,1 em janeiro; 100,0 trabalhadores em fevereiro; 115 em março; 113,9 em abril; 130,3 em maio; 118,0 em junho; 113,1 em julho; 101,7 em agosto e 128,7 em setembro.
Quanto aos dados totais da RMBH, observa-se também uma melhoria no número de encaminhamentos de 22,2% em relação ao mês novembro de 2007. No entanto, tendo-se como referência outubro passado constata-se um decréscimo de 10,45%. No presente mês o CSAT Barro Preto foi responsável por 20,36% do total de candidatos encaminhados para emprego na RMBH e em novembro de 2007 contribuiu com 20,71%.

Quanto ao número de colocados, observa-se o crescimento do Posto de 14,4% em novembro em relação ao mês anterior. Do total de encaminhamentos efetuados a Unidade de Atendimento CSAT SINE Barro Preto empregou neste mês 412 trabalhadores. Em comparação com o mesmo mês do ano anterior o crescimento foi exatamente de 100%. Os dados demonstram, portanto, uma significativa melhoria no número de colocações no período analisado. Considerando a média diária de colocados nos últimos doze meses podemos verificar um crescimento relativamente sustentável: 9,7 colocados por dia em outubro de 2007; 10,8 em novembro; 9,9 em dezembro; 9,4 em janeiro; 10,7 em fevereiro, 12,3 em março; 13,1 em abril; 15,9 em maio; 15,0 em junho; 14,9 em julho; 15,8 em agosto; 18,6 em setembro, 16,4 em outubro e no presente mês registramos 20,6 colocados/dia. Do total de colocações efetuadas pelo Posto aproximadamente 50% foi realizada pelo Setor de Pré-seleção.
As colocações totais na RMBH caíram em novembro 16,21 em relação ao mês anterior. Em outubro passado as colocações haviam crescido 13,6% em relação ao mês anterior, após decrescerem por dois meses consecutivos. Comparando-se este mês com o ano anterior, confirma-se a tendência de queda nas colocações. O decréscimo que no mês de outubro passado foi de -3,06%, ampliou-se em novembro para -24,48.
O CSAT SINE Barro Preto foi responsável, neste mês, por mais de 1/3 do total das colocações da RMBH. Em novembro de 2007 o Posto contribuiu com apenas 13,03% do total de trabalhadores empregados através das Unidades do SINE da região metropolitana.

2.4 Requisições do Seguro Desemprego
Em novembro deste ano o CSAT realizou 1.482 requisições de seguro desemprego. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se um acréscimo de 17,3% no número de requerimentos. Em relação a novembro de 2007 observa-se um crescimento de 80,51% (ver Quadro IV a seguir). Foram realizados 74,1 requerimentos por dia em média neste mês. Analisando o desempenho do serviço de seguro desemprego nestes onze meses de 2008, podemos constatar os seguintes resultados: no mês de janeiro 858 requerimentos; em fevereiro 865; em março 1.068; em abril 1.412; em maio 1.196; em junho foram 1.359; em julho 1.529; em agosto 1.228 e em setembro 1.370 habilitações. Considerando, no mesmo período, o número de dias úteis, pode-se verificar as seguintes médias diárias de requerimentos realizados: em janeiro 39; no mês de fevereiro 48,1; em março 56,2; em abril 67,2; em maio 66,4 em junho 66,7; em julho 66,5; em agosto 61,4; em setembro 62,3 e em outubro 57,4 requisições/dia. Nossa participação na região metropolitana que em novembro de 2007 era de 10,99%, subiu para 18,06% em outubro de 2008 e neste mês de novembro caiu para 14,83%.
A demanda total por este serviço nos Postos do SINE/MG da RMBH cresceu 42,93% em relação ao mês anterior e 33,77% em relação novembro de 2007. Como afirmamos anteriormente, parte deste aumento se deve ao fim da greve dos funcionários da Caixa Econômica Federal. Os trabalhadores demitidos, por falta de informação correta, aguardaram o recebimento do FGTS na Caixa para dar entrada no requerimento de seguro desemprego. O CSAT Barro Preto registrou apenas uma pequena oscilação nos requerimentos, devido ao sistema de agendamento no atendimento.

O desempenho do Posto CSAT na prestação deste serviço tende a se manter relativamente estável. Como já mencionamos nos relatórios anteriores realizamos este serviço prioritariamente com o agendamento prévio. O agendamento possibilita planejar e prever o atendimento, além de estabilizar a demanda por este que serviço que é bastante inconstante. É muito importante para o trabalhador, pois evita filas garante uma melhor qualidade no atendimento. Permite, também, uma melhor distribuição da oferta deste serviço nos horários e dias em que a demanda por cadastramento e consulta de vagas é menor, mantendo os nossos atendentes ocupados.
3. Capacitação Profissional
Conforme podemos observar no Quadro V a seguir, até o presente mês de novembro de 2008, 591 trabalhadores concluíram os cursos de capacitação promovidos pelo CSAT SINE MG.  O curso de Informática Básica e Digitação, com 52 horas aulas, registrou o maior numero de concluintes, ou seja, 390 alunos formados nas unidades do CSAT SINE Barro Preto e CPPT Gameleira. Foram também capacitados 106 jovens trabalhadores no curso de Manutenção e Montagem de Micro Computadores. Nos cursos de maior carga horária (200 h/a) qualificamos 31 trabalhadores em Artes Gráficas e Impressão, 30 Operadores de Telemarketing e 34 em Cozinha Comercial.

4. O SITE do CSAT
Desde o mês de junho passado entrou em operação a nova versão de nosso site www.csat.com.br.  O novo site já se configura como um importante instrumento para a execução de políticas específicas de trabalho e renda. Todas as vagas captadas pelo CSAT podem ser consultadas no site, sendo que a maior parte das mesmas está disponível para candidaturas. As vagas da rede integrada do SINE na RMBH também são divulgadas, embora sem a possibilidade de candidaturas. Nosso propósito é transformar o site em um Posto de Emprego On-line, ampliando e facilitando para o trabalhador o acesso às oportunidades de emprego.
Com este instrumento o trabalhador pode verificar diariamente as vagas disponíveis, evitando deslocamentos desnecessários, gastos com transporte e filas para o atendimento presencial. Além da reformulação do site, colocamos em operação um novo programa de intermediação de emprego on-line. Também já está funcionando parcialmente um programa de informação sobre educação profissional e sindical.

È importante salientar que o novo site ampliou nossa capacidade de atendimento às empresas e aos trabalhadores em geral, com um aumento de custos relativamente baixo.
No quadro VI, apresentamos o número de visitas realizadas ao site. No mês de novembro 13.060 visitantes únicos (computadores diferentes) acessaram o site. O número total de acessos neste mês foi de 19.827, o que representa um crescimento de 193,21% em relação a novembro de 2007. Comparando o presente o presente mês com outubro passado, verifica-se um acréscimo de 9,5% no total de visitas. Em relação aos visitantes únicos, ou seja, acessos de endereços diferentes, o número manteve-se praticamente estável, registrando um decréscimo de 0,42%. No entanto se  considerarmos o número médio diário de acessos podemos verificar nos três meses analisados os seguintes números:  161,8 em novembro de 2007, 423,1 acessos no mês de outubro passado e 453,3 visitantes únicos no presente mês. Considerando o total de visitas no presente mês, o crescimento em relação ao mesmo período do ano passado foi de 193,21%, atingindo uma média de 660,9  acessos diários.
5. Intermediação de Emprego por Unidade Operativa na RMBH
Neste item analisaremos o desempenho de todas as unidades operativas da região metropolitana de Belo Horizonte, integradas na rede SINE/SIGAE SEDESE, quanto à s inscrições para emprego, encaminhamentos, captação de vagas e colocações.
 5.1 Inscrições
Em novembro de 2008 os Postos integrados do SINE na RMBH realizaram 9.554 novas inscrições para emprego, como podemos verificar n o Quadro VII a seguir. Neste número não estão incluídos os retornos, ou seja, indivíduos que em outras datas se cadastraram em uma Unidade do SINE e este mês retornaram a algum Posto. Observa-se que houve uma variação relativa positiva de 10,7% em relação ao mês anterior. Comparando-se o presente mês com novembro de 2007, podemos constatar um crescimento de 11,1% no número de inscrições (955 candidatos). O Posto Centro, assim como nos meses anteriores, recebeu o maior número de novos inscritos, ou seja, 3.208 candidatos, representando 33,6% do total da RMBH. A segunda unidade de atendimento mais procurada foi Posto do Barreiro com 2.279 inscritos (23,9%), seguido  pelo SINE Barro Preto que inscreveu 1.432 novos trabalhadores e teve uma participação relativa de 15,0%.
Analisando as variações absoluta e relativa por Unidade de Atendimento, entre o presente mês e o de outubro passado, podemos verificar uma redução relevante no número de inscritos no Posto SINE Centro, de 731 trabalhadores (-18,6%) e um crescimento acentuado da procura pelo SINE Barreiro, que inscreveu 2.279 pessoas, crescendo, no período, 64,4% (893 trabalhadores).
Comparando o presente mês com novembro de 2007, verifica-se uma queda nos Postos de Betim (31,3%), Santa Efigênia (26,1%) e Centro (7,7%).  O SINE Barro Preto cresceu 22,1% em relação ao mesmo mês do ano passado e o de Nova Cintra cresceu 18,5%. É importante esclarecer que a unidade de Contagem está fora de atividade devendo voltar a funcionar apenas em 2009 e o Posto do Barreiro ainda não estava em plena operação em novembro de 2007 e, portanto, não devem efetivamente ser comparados.

Comparando a participação percentual de cada Unidade no total de inscritos da RMBH, nos meses de novembro de 2007, outubro e novembro de 2008, podemos verificar apenas pequenas variações nas posições, exceto em relação à Betim que apresentou uma perda de participação no período: de 15,4% em novembro de 2007 caiu para 9,4% no mês de outubro passado e no presente mês participou com 9,5% e o Barreiro que aumentou de 16,1% no mês outubro/08 para 23,9% .
5.2 Captação de Vagas
Quanto à oferta de postos de trabalho no mês de novembro, as unidades integradas do SINE na RMBH captaram 2.594 vagas, apresentando uma variação negativa em relação ao mês anterior, pelo segundo mês consecutivo: de 15,4% em outubro passado 22,6% no mês de novembro, ou seja, uma perda acumulada de 1.364 vagas, no período de dois meses. Comparando o presente mês com novembro de 2007, verifica-se uma queda de 4,6%, ou seja, -124 novas vagas (ver o Quadro VIII a seguir).

 Analisando a participação relativa por Posto, observa-se que o SINE Centro manteve o melhor desempenho neste mês. Comparando os três meses estudados, verifica-se uma piora na participação relativa do BH Centro: em novembro de 2007 era de 37,3%, em outubro passado caiu para 36,3% e neste mês para 33,2% do total das vagas cadastradas. O Posto SINE Barro Preto, mesmo aumentando a sua participação em relação ao mês passado, de 18% para 19,5%, perdeu a segunda posição para o SINE Floresta que cresceu de 16,8% no mês passado para 21,2% neste mês. A implantação da Central de Captação de Vagas nesta unidade de atendimento resultou em uma sensível melhoria de desempenho: em novembro de 2007 o SINE Floresta captou apenas 9,6% do total das vagas disponíveis na RMBH. Em junho de 2008 atingiu 14%, em julho 17,6%, em agosto 18% e em setembro 17% das vagas captadas.  Estes três Postos somados foram responsáveis por 73,9% do total das vagas disponibilizadas no SIGAE neste mês. È importante salientar também, o crescimento dos Postos Santa Efigênia e Barreiro nos três meses analisados.
5.3 Encaminhamentos para Emprego
No Quadro IX, a seguir, analisamos o número de encaminhados pelas Unidades de Atendimento da rede integrada do SINE/MG na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

Em novembro de 2008 os Postos do SINE encaminharam 11.506 trabalhadores para vagas disponíveis, apresentando um decréscimo de 10,5%(1.343) em relação ao mês anterior (12.849 encaminhados em outubro). Comparando este mês com o mesmo mês do ano anterior, constatamos um aumento nos encaminhados para empregos de 22,2%, ou seja, naquele mês foram realizados 9.416 encaminhamentos.
O Posto SINE/BH Centro apresentou o melhor desempenho com 35,8% do total dos encaminhados, seguido pelo Posto SINE Barro Preto com 20,4%. O SINE Barreiro também manteve a terceira posição, com 16,9% superando o SINE Floresta que ficou com 15% dos trabalhadores encaminhados. Analisando a variação absoluta em relação ao mês de outubro passado, verifica-se que praticamente todas as Unidades apresentaram variação negativa: as principais quedas foram do SINE Centro (-460), Barro Preto (-248), Betim (-191), Floresta (-152) e SINE Santa Efigênia com -151 encaminhados.
Comparando o presente mês com mesmo mês do ano passado, podemos verificar que, exceto Betim que piorou o seu desempenho, os demais Postos tiveram uma melhora nesta ação como podemos verificar no quadro IX.
5.4 Colocados
Analisaremos a seguir as admissões realizadas através das unidades integradas da RMBH, conforme podemos observar no Quadro X, a seguir. 
Em novembro deste ano, 1.194 trabalhadores foram empregados através das unidades integradas do SINE/MG. No presente mês as colocações caíram 16,2% (-231 novas admissões) em relação a outubro passado. Embora o mês de outubro passado as colocações tenham crescido 13,5% os dados do presente mês confirmam a tendência de queda nas colocações verificada por três meses consecutivos: em julho queda de 6,9%, em agosto -15,9% em setembro -3%. Comparando o presente mês com novembro de 2007, observa-se uma queda mais acentuada ainda, ou seja, um decréscimo de 24,48% no número de colocações.
As Unidades de Atendimento que mais contribuíram para o número de colocações foram: SINE Barro Preto com 412 colocações, ou seja, 34,5% do total. A segunda posição foi ocupada pelo SINE Centro que empregou 401 trabalhadores, representando 33,6% do total. O SINE Floresta se manteve em terceiro lugar com 159 postos preenchidos (13,3%).
Exceto o Barro Preto que aumentou suas colocações em 14,4% em relação a outubro passado, as demais unidades ou mantiveram-se estáveis ou apresentaram uma queda no número de trabalhadores empregados.

As maiores quedas foram o Centro com -39,1% e Betim com -42,4% colocados. Nesta análise não serão considerados os dados de Contagem e Barreiro pelos motivos apontados anteriormente.
Em relação ao mês de novembro do ano passado, o único Posto que apresentou um crescimento, absoluto e relativo, mais expressivo foi o Barro Preto que cresceu 100% (mais 206 colocados) Os maiores Postos registraram uma  redução significativa no número de colocações.
Belo Horizonte, 23 de dezembro de 2008.

Antônio Pena Filho
Coordenado do CSAT
Responsável pela Unidade SINE/BH Barro Preto