FORÇA SINDICAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS
CENTRO DE SOLIDARIEDADE E APOIO AO TRABALHADOR DE MINAS GERAIS
CSAT/SINE/BH BARRO PRETO

Convênio 001/08
RELATÓRIO Nº. 03

ATIVIDADES EXECUTADAS
MARÇO – 2008

BELO HORIZONTE
ABRIL 2008

1. Introdução
Dando cumprimento ao Inciso II,  da cláusula terceira do convênio Nº. 001/08, de 29/02/08, celebrado entre o Estado de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e a Força Sindical do Estado de Minas Gerais, elaboramos o relatório das atividades desenvolvidas no mês de MARÇO de 2.008.  Este relatório tem como objetivo acompanhar e analisar o desempenho desta Unidade de Atendimento e dos resultados totais da Região Metropolitana de Belo Horizonte, comparando-os com os resultados obtidos no mês anterior do presente ano e com os resultados do mesmo mês do ano anterior. No item 2 analisamos a produção do Posto nas áreas de Intermediação de Emprego e Requisição de Seguro Desemprego. Nos itens 3 e 4 analisamos os serviços de Capacitação Profissional e o atendimento através do Site. E finalmente no item 5, apresentamos e comparamos os resultados obtidos no presente mês de todas as unidades integradas do SINE-MG da Região Metropolitana.
2. Situação de Produção do Posto de Atendimento

O CSAT/SINE/BH Barro Preto captou 494 vagas no mês de março do presente ano (Quadro I a seguir). Comparando-se este dado com o mesmo mês do ano anterior (março de 2007), verifica-se um aumento no número de vagas disponibilizadas pelo Posto no sistema SIGAE de 20,94%. Em relação ao mês anterior observa-se uma relativa estabilidade, com um decréscimo de 3,89%.  As vagas destinadas ao aumento do quadro apresentaram um decrescimento de 4,51%. As vagas destinadas à reposição apresentaram uma variação negativa de 1,1%. A captação média diária de vagas do Posto CSAT/SINE BH Barro Preto que era de 18,8 em janeiro, subiu para 28,6 em fevereiro e neste mês caiu para 26,0.
Analisando os resultados da captação de vagas de todos os Postos da Região Metropolitana constata-se, em relação a março de 2007, um crescimento de 25,94%. Comparando o presente mês com o anterior (fevereiro de 2008), observa-se uma recuperação na oferta de vagas na RMBH, de 11,48%, após uma queda por dois meses consecutivos: no mês de janeiro de -4,99% e em fevereiro de -5,66%. Quanto à participação do CSAT nas vagas totais captadas na RMBH, podemos observar um significativo crescimento nos últimos oito meses, embora com bastante descontinuidade. Em julho de 2007 esta unidade contribuía com 12,03% do total das vagas ofertadas no SIGAE, em agosto/07 a participação

aumentou para 13,66%, no mês de setembro/07 atingiu 22,19%, no mês de outubro/07 reduziu-se para 20,62%, em novembro cresceu para 22,06%, no mês de dezembro/07 a participação decresceu para 18,99%, em janeiro/08 caiu para 15,86%, em fevereiro cresceu para 20,85% e neste mês de março foi de 17,98.
2.2 Atendimentos de Candidatos a Emprego:
Neste mês de março o CSAT/SINE/BH Barro Preto realizou 6.626 atendimentos a candidatos a emprego, incluindo os retornos ao Posto. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se um acréscimo de 10,38% no total de trabalhadores que procuraram o CSAT em busca de emprego. (Ver o Quadro II a seguir). Comparando março de 2008 com março de 2007 observa-se uma pequena queda de 3,21% no número total de atendimentos.  Considerando o número de dias úteis dos meses analisados (18 dias e 19 dias, respectivamente) podemos verificar que a média diária de atendimentos realizados cresceu de 333,5 em fevereiro do presente ano para 348,7 trabalhadores/dia em março/08.

O número de atendimentos total do SINE/MG na Região Metropolitana também cresceu 4,49%, no período analisado. Em relação ao mesmo mês do ano anterior verifica-se um decréscimo de 21,68%. A participação do Posto CSAT/SINE/BH Barro Preto no total de atendimentos efetuados na Região Metropolitana de BH, cresceu de 13,76 em março de 2007 para 17,01%  março de 2008.  Nos últimos quatro meses apresentou um ligeiro crescimento: 15,38% em dezembro/07; 16,29% em janeiro/08;  em fevereiro registrou 16,10% e neste mês 17,01%.
2.3. Colocados e Encaminhados:
            O CSAT/SINE/BH Barro Preto encaminhou no mês de fevereiro 1.800 trabalhadores para as vagas disponíveis no SIGAE. Neste mês de março 2.185 candidatos foram encaminhados, o que corresponde a um acréscimo de 21,40% em relação ao mês anterior, conforme podemos constatar no Quadro III a seguir. Comparando o mês de março de 2008 com o mesmo mês do ano anterior verifica-se um crescimento de 32,83%.  Considerando apenas o número de dias úteis nos três primeiros meses deste ano, verificou-se um bom desempenho do serviço de encaminhamento para emprego: a média diária foi de 108,1 em janeiro, 100,0 trabalhadores em fevereiro e 115 em março. Quanto aos dados totais da RMBH, observa-se também o crescimento no número de encaminhamentos de 22,97% em relação ao mês anterior e 39,18% em relação a março de 2007. O CSAT é responsável por cerca de 1/5 do total de encaminhamentos para emprego na RMBH: no mês de fevereiro passado a sua participação foi de 21,15%, em março/08 20,88% e em março do ano passado 21,88%.

Quanto ao número de colocados observa-se um crescimento de 20,7% em relação ao mês anterior. Do total de encaminhamentos efetuados, nossa Unidade de Atendimento empregou neste mês 233 trabalhadores. Portanto, diferentemente da captação de vagas e da inscrição para emprego, que se mantiveram praticamente estável nos meses analisados, verifica-se uma melhoria relativamente sustentável no número de colocações. Analisando a média diária de colocados nos últimos dez meses podemos verificar uma relativa melhoria: alcançamos 7,7 em junho; 7,5 em julho; 7,3 em agosto; 7,9 em setembro; 9,7 em outubro; 10,8 em novembro; 9,9 em dezembro; 9,4 em janeiro; 10,7 em fevereiro e no presente mês registramos 12,3 colocados/dia. Provavelmente o número médio diário de colocados deverá se manter próximo deste patamar em decorrência do número de encaminhados que foi alto nos últimos meses.
Em relação aos dados totais de colocados nos Postos do SINE/MG referentes aos últimos meses, verifica-se que nossa participação na região metropolitana apresenta um crescimento relativamente consistente: era de 12,83% em setembro/07, atingimos 13,88% em outubro/07, 13,03% em novembro/07, 13,53% em dezembro/07, em janeiro/08 foi de 15,51%, em fevereiro crescemos para 18,49% e no presente mês atingimos 18,68%. É importante salientar que nossa participação na RMBH em março de 2007 foi de 15,45%, como verificamos no Quadro III .
2.4 Requisições do Seguro Desemprego
No mês de março o CSAT realizou 1.068 requisições de seguro desemprego. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se um aumento de 23,5% % no número de requerimentos. Em relação a março de 2007 observa-se uma queda de 3,52 (ver Quadro IV a seguir).

Analisando o desempenho do serviço de seguro desemprego no primeiro trimestre de 2008, podemos constatar que o CSAT realizou no mês de janeiro 858 requerimentos, em fevereiro passado foram 865 e neste mês habilitamos 1.068 trabalhadores. Considerando o número de dias úteis no mesmo período, podemos verificar que a média diária de requerimentos realizados em janeiro/08 foi de 39, no mês de fevereiro 48,1 e neste mês alcançou 56,2 requisições/dia. Nossa participação na região metropolitana no mês de janeiro foi de 10,04%, em fevereiro 11,45% e neste mês cresceu para 12,06%. A demanda total por este serviço nos Postos do SINE/MG da RMBH cresceu 17,21% em relação ao mês anterior.
 O desempenho do Posto na prestação deste serviço tende a se manter relativamente estável neste serviço. Como já mencionamos nos relatórios anteriores realizamos este serviço prioritariamente com o agendamento prévio. O agendamento tem como objetivo, além de estabilizar a demanda por este que serviço que é bastante inconstante, evitar filas garantindo um bom atendimento ao trabalhador. Possibilita, também, uma melhor distribuição da oferta deste serviço nos horários e dias em que a demanda por cadastramento e consulta de vagas é menor, mantendo os nossos atendentes ocupados.
3. Capacitação Profissional
Neste mês de março neste o CSAT abriu as inscrições para os cursos de informática Básica e de Digitação a serem realizados a partir de abril, nas instalações próprias do Espaço da Cidadania (subsolo do CSAT). Iniciamos também inscrições, através do site, para os Cursos de Gráfico. Os planos de ensino para os demais cursos previstos no Plano de Trabalho estão em processo de elaboração.

No presente mês realizamos, o curso de Competências Básicas para o Trabalho - 05 Módulos, para 51 (cinqüenta e um) trabalhadores desempregados que estão, há algum tempo fora do mercado de trabalho e o curso de Você Condutor de Seu Próprio Destino para 10(dez) jovens, a procura do primeiro emprego. (ver Quadro V).  O principal objetivo destes cursos é informar e orientar ao trabalhador sobre atributos, competências e procedimentos necessários para a obtenção do emprego, o que é muito importante para que o trabalhador possa enfrentar o mercado de trabalho atual que é muito exigente e competitivo.
Neste mês realizamos, também, o curso de Informática Básica em parceria com o Centro Público de Promoção do Trabalho - CPPT/Gameleira. Foram treinados 35 (trinta e cinco) alunos da própria clientela dos dois Postos de Atendimento.
4. O SITE do CSAT
Desde o mês de junho de 2007 está em operação o nosso site (www.csat.com.br) que funciona como um importante instrumento de divulgação de vagas de emprego e de agendamento para o atendimento do seguro desemprego. Atualmente apenas uma parte das vagas captadas pelo CSAT é divulgada no site e está disponível para candidaturas. As vagas da rede integrada do SINE na RMBH também são divulgadas, embora sem a possibilidade de candidaturas. Nossa meta, conforme estabelecida no Convênio com a SEDESE, é transformar o site em um Posto virtual, ampliando e facilitando para o trabalhador o acesso às oportunidades de emprego. Este instrumento possibilitará ao trabalhador verificar diariamente as vagas disponíveis, evitando deslocamentos desnecessários, gastos com transporte e congestionamento do atendimento presencial.
Com este objetivo iniciamos em janeiro do presente ano um processo reformulação do site, que deverá entrar operação, em maio próximo, com um novo programa de intermediação de emprego on-line e um programa de informação sobre educação profissional e sindical. O novo site ampliará nossa capacidade de atendimento às empresas e aos trabalhadores em geral. No quadro VI a seguir, apresentamos o número de visitas ao nosso site desde junho de 2007. Neste mês de março 4.820 indivíduos, visitantes únicos (acesso de diferentes computadores) O número total de acessos ao site no mês foi de 6.324.

5. Intermediação de Emprego por Unidade Operativa na RMBH
Analisamos, a seguir, o desempenho de todas as unidades operativas da Região metropolitana de Belo Horizonte, integradas na rede SINE/SIGAE (ver Quadro VII, a seguir).
Em março de 2008 os Postos do SINE captaram 2.748 vagas, apresentando um crescimento de 11,6% em relação ao mês anterior (2.462). O Posto SINE/BH Centro apresentou o melhor desempenho com 27,5% do total da vagas ocadastradas, seguido pelo Posto SINE/Fonte Grande com 19,1% e imediatamente pelo SINE/BH Barro Preto que contribuiu com 18,0% dos postos de emprego.
A oferta de vagas (continuada e sustentada) depende, a nosso ver, principalmente dos seguintes fatores conjugados entre si: 1) conhecimento anterior pelas empresas do Posto captador e/ou do trabalho de prospecção e divulgação do Posto; 2) efetividade do Posto no atendimento a demanda da empresa; 3) relação de confiança e fidelidade com as empresas; 4) capacidade de administração das vagas.

Analisando a variação absoluta e percentual em relação ao mês de fevereiro, verifica-se que, os Postos que apresentaram o maior crescimento no número de vagas, foram Fonte Grande de Contagem (241) e Floresta (136), que cresceram 84,9% e 61,5%, respectivamente. È também importante destacar o crescimento da captação do Posto Centro, com 135 vagas a mais que o mês anterior e um crescimento de 21,4%. As maiores quedas na captação de vagas, em termos absolutos, ocorreram nos Postos do Barreiro, com -150 vagas (-58,1%) e no Posto de Betim com -52 (-17,5%).
Em relação aos inscritos (não inclui os indivíduos que em outra época se cadastraram em uma unidade do SINE e este mês retornaram ao Posto) observa-se que houve uma variação total de apenas 3,9% (359 trabalhadores) em ralação ao mês anterior. O Posto Centro recebeu o maior número de novos inscritos, ou seja, 3.035 candidatos, representando 31,4% do total da RMBH. O segundo Posto mais procurado foi a Angola de Betim, com 1.741 inscrições e uma participação de 18,0%, seguido pelo Posto Barro Preto com 1.399 cadastrados, representando 14,5% do total.    É importante salientar que o número de novos cadastros depende principalmente dos seguintes fatores: 1) da capacidade de atendimento (nº. de guichês, atendentes, fluxo de trabalho, jornada, tempo de atendimento, etc.); 2) do número de requerentes do seguro desemprego, pois estes são obrigatoriamente cadastrados e grande parte destes pela primeira vez; 3) da divulgação de vagas, do conhecimento e facilidade de acesso ao posto e da qualidade do atendimento. Creio que este último fator, a qualidade do atendimento, tem um peso maior para os trabalhadores que retornam ao posto à procura de vagas. Em março foram realizados cerca de 39.000 atendimentos, sendo que aproximadamente 25% destes foram novos inscritos, um pouco mais de 50% foram de trabalhadores que retornaram ao Posto e cerca de 25% retornaram mais de uma vez aos Postos.
 As Unidades que apresentaram o crescimento relativo e absoluto mais significativo foram s Postos Floresta com 25,2% (228), Barreiro com 17,9% (150) e Barro Preto com um crescimento de 8,4% (108) no número de novos inscritos. As unidades que apresentaram a maior queda no número absoluto de inscritos foram os Postos de Santa Efigênia com – 99 (-38,5%) e do Centro com -152 (-4,8%) trabalhadores.
No quadro VIII a seguir analisamos o número de encaminhados. Em março de 2008 os Postos do SINE encaminharam 10.465 trabalhadores para vagas disponíveis, apresentando um crescimento de 23,0% em relação ao mês anterior (1.955). O Posto SINE/BH Centro apresentou o melhor desempenho com 29,2% do total dos encaminhados, seguido pelos Postos SINE/BH Barro Preto com 20,9% e pelo SINE/BH Floresta com 15,8% dos trabalhadores encaminhados.

Analisando a variação absoluta em relação ao mês de fevereiro, verifica-se que, os Postos que apresentaram o maior crescimento no número de encaminhados foi o Posto SINE/BH Centro com 497, seguido pelos Postos SINE/BH Barro Preto com 385 e pelo SINE/BH Floresta que encaminhou, neste mês, 319 trabalhadores a mais que em fevereiro. Em relação ao crescimento relativo devemos destacar o Posto SINE/BH Barreiro que cresceu 55,9% (292) e Fonte Grande de Contagem com 38,8% (176).
Quanto ao número de colocados, verifica-se que, em março deste ano, 1.247 desempregados foram admitidos através das Unidades do SINE/MG da RMBH, com um crescimento de 19,4% (203 colocações) em relação ao mês anterior. As Unidades de Atendimento que mais contribuíram para estas colocações foram: Centro com 327 colocados (26,2%); Angola Betim com 320 (25,7%) e Barro Preto com 233 (18,7%) admitidos.
Os Postos que apresentaram o maior crescimento absoluto e relativo foram: Fonte Grande de Contagem com 187,9% (crescimento de 62 colocados); Barreiro com 146,2% (19 colocados); Centro com 51,4% (111 colocados) e Barro Preto com crescimento de 20,7% (40 colocados). A única unidade de atendimento que apresentou um decréscimo significativo foi a de Angola Betim com -17,7%, com -69 admissões.

Finalmente informamos que no mês de março de 2008 não foram efetuados pagamentos, pois a primeira parcela dos recursos referentes ao Convênio 001/08 só foram repassados em 31 de março de 2.008.

Belo Horizonte, 25 de abril de 2008.

Antônio Pena Filho
Coordenador do CSAT/MG