FORÇA SINDICAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS
CENTRO DE SOLIDARIEDADE E APOIO AO TRABALHADOR DE MINAS GERAIS
CSAT/SINE/BH BARRO PRETO

Convênio 001/08
RELATÓRIO Nº. 04

ATIVIDADES EXECUTADAS
JUNHO – 2008

BELO HORIZONTE
JULHO 2008

1. Introdução.
Dando cumprimento ao Inciso II, da cláusula terceira do convênio Nº. 001/08, de 29/02/08, celebrado entre o Estado de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e a Força Sindical do Estado de Minas Gerais, elaboramos o relatório das atividades desenvolvidas no mês de JUNHO de 2.008.  Este relatório tem como objetivo acompanhar e analisar o desempenho desta Unidade de Atendimento e dos resultados totais da Região Metropolitana de Belo Horizonte, comparando-os com os resultados obtidos no mês anterior do presente ano e com os resultados do mesmo mês do ano anterior. No item 2 analisamos a produção do Posto nas áreas de Intermediação de Emprego e Requisição de Seguro Desemprego. Nos itens 3 e 4 analisamos os serviços de Capacitação Profissional e o atendimento através do Site. No item 5, apresentamos e comparamos os resultados obtidos no presente mês de todas as unidades integradas do SINE-MG da Região Metropolitana. E finalmente apresentamos o Demonstrativo de Pagamentos Efetuados no corrente mês.
2. Situação de Produção do Posto de Atendimento.

O CSAT/SINE/BH Barro Preto captou 921 vagas no mês de junho do presente ano (Quadro I anexo). Comparando-se este dado com o mesmo mês do ano anterior (junho de 2007), verifica-se um aumento no número de vagas disponibilizadas pelo Posto no sistema SIGAE de 216,49%. Em relação ao mês anterior observa-se um acréscimo de 38,5%.  As vagas destinadas ao aumento do quadro apresentaram um crescimento de 41,36%. As vagas destinadas à reposição apresentaram uma variação positiva de 25,6% em relação ao mês de maio passado. Parte deste crescimento bastante expressivo no número total de vagas captadas deve-se ao aumento do número de dias úteis: em maio foram 18 dias e em junho 21 dias úteis. A captação média diária de vagas do Posto CSAT/SINE BH Barro Preto que foi de 15,3 em junho de 2007, subiu para 36,9 em maio passado e para 43,9 no presente mês.
Analisando os resultados da captação de vagas de todos os Postos integrados da Região Metropolitana constata-se, em relação a junho de 2007, um crescimento de 53,97%. Comparando o presente mês com o anterior (maio de 2008), verifica-se um crescimento na oferta de vagas na RMBH, de 36,73%. Quanto à participação do CSAT nas vagas totais captadas na RMBH, podemos observar um crescimento em relação a junho de 2007 (11,43%) e uma relativa estabilidade nos dois últimos meses: 23,19% em maio e 23,46% em junho.

2.2 Atendimentos de Candidatos a Emprego:
Neste mês de junho CSAT/SINE/BH Barro Preto realizou 7.189 atendimentos a candidatos a emprego, incluindo os retornos ao Posto. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se um crescimento de 4,61% no total de trabalhadores que procuraram o CSAT em busca de emprego. (Ver o Quadro II a seguir). No entanto, este acréscimo se deve apenas ao aumento do número de dias úteis, como afirmamos no item anterior. Considerando o número de dias úteis dos meses analisados - 19 dias em junho de 2007, 18 em maio de 2008 e 21 dias no mês atual - podemos verificar que a média diária de atendimentos realizados foi, respectivamente, de 297,4 de 381,8 e 342,3 trabalhadores/dia.
Comparando o mês de junho de 2008 com junho de 2007, observa-se um crescimento 27,24% no número total de atendimentos do CSAT/SINE/BH Barro Preto, o que representa um aumento real na procura dos trabalhadores desempregados por esta unidade.
No entanto a procura total da RMBH caiu 5,35% em relação ao mesmo mês do ano anterior. Em maio passado a queda no atendimento foi de 23,11% em relação ao mesmo mês do ano anterior, o que pode ser explicado pela diminuição nas taxas de desemprego na RMBH nos períodos analisados.
A participação do Posto CSAT/SINE/BH Barro Preto no total de atendimentos efetuados na Região Metropolitana de BH, cresceu de 13,57% em junho de 2007 para 18,24% em junho de 2008.  Considerando o primeiro semestre deste ano a participação do Posto apresentou uma relativa estabilidade: 16,29% em janeiro/08; 16,10% em fevereiro; 17,01% em março; 18,66% em abril; 18,56%  em maio e 18,24% em junho.

2.3. Colocados e Encaminhados:
      O CSAT/SINE/BH Barro Preto encaminhou no mês de maio passado 2.346 trabalhadores para as vagas disponíveis no SIGAE. Neste mês de junho 2.478 candidatos foram encaminhados, o que corresponde a um acréscimo de 5,6% em relação ao mês anterior, conforme podemos constatar no Quadro III a seguir. Comparando o mês de junho de 2008 com o mesmo mês do ano anterior, ou seja, junho de 2007, verifica-se um crescimento de 152,60%. Considerando apenas o número de dias úteis no primeiro semestre deste ano, verificou-se um bom desempenho do serviço de encaminhamento para emprego: a média diária foi de 108,1 em janeiro; 100,0 trabalhadores em fevereiro; 115 em março; 113,9 em abril; 130,3 e em junho foi de 118,0. É importante salientar que junho do ano passado o encaminhamento médio diário foi apenas de 51,6. Quanto aos dados totais da RMBH, observa-se um crescimento no número de encaminhamentos de 10,21% em relação ao mês anterior.  Tendo-se como referência junho de 2007 o crescimento foi de 98,56%. Nos meses analisados o CSAT foi responsável por cerca de 1/5 do total de encaminhamentos para emprego na RMBH: no mês de maio passado a sua participação foi 21,77% e  neste mês de junho foi de  20,87%. Em junho do ano passado a participação do Posto foi de 16,40%.

Analisando o número de colocados observa-se um crescimento de 9,4% em relação ao mês anterior. Do total de encaminhamentos efetuados, nossa Unidade de Atendimento empregou neste mês 314 trabalhadores. Portanto, assim como a captação de vagas e a inscrição para emprego, verifica-se, também, uma melhoria significativa no número de colocações. Analisando a média diária de colocados nos últimos doze meses podemos verificar melhoria relativamente sustentável: alcançamos 7,5 em julho; 7,3 em agosto; 7,9 em setembro; 9,7 em outubro; 10,8 em novembro; 9,9 em dezembro; 9,4 em janeiro; 10,7 em fevereiro, 12,3 em março; 13,1 em abril; 15,9 em maio e no presente mês registramos 15,0 colocados/dia. Provavelmente o número médio diário de colocados deverá se manter próximo deste patamar em decorrência do número de encaminhados que permaneceu  alto nos últimos meses. As colocações totais na RMBH cresceram 15,10% em relação ao mês passado e 93,22% em relação ao mês do ano anterior.
O CSAT/SINE/BH Barro Preto contribui aproximadamente com 1/5 do total de colocados na região metropolitana, como podemos observar nos dados dos cinco últimos meses: 18,49%, em fevereiro; 18,68% em março; 21,85% em abril; 19,97% em maio e no presente mês registramos 18,98%. É importante salientar que nossa participação na RMBH em junho de 2007 foi de 16,4%, como verificamos no Quadro III.
2.4 Requisições do Seguro Desemprego
No mês de junho o CSAT realizou 1.359 requisições de seguro desemprego. Comparando-se este mês com o anterior, verifica-se um acréscimo de 13,6% % no número de requerimentos. Em relação a junho de 2007 observa-se um crescimento de 158,37% (ver Quadro IV a seguir).
Analisando o desempenho do serviço de seguro desemprego no primeiro semestre de 2008, podemos constatar os seguintes resultados: no mês de janeiro 858 requerimentos; em fevereiro 865; em março 1.068; em abril 1.412; em maio 1.196 e em junho foram 1.359 habilitações. Considerando, no mesmo período, o número de dias úteis, pode-se verificar as seguintes médias diárias de requerimentos realizados: em janeiro/08 39,0; no mês de fevereiro 48,1; em março 56,2; em abril 67,2; em maio 66,4 e neste mês registramos 66,7 requisições/dia. Nossa participação na região metropolitana foi crescente, neste período: no mês de janeiro foi de 10,04%; em fevereiro 11,45%; em março 12,06%; em abril 14,48%; em maio 13,60% e neste mês foi de 13,89%. A demanda total por este serviço nos Postos do SINE/MG da RMBH cresceu 11,22% em relação ao mês anterior e 15,50% em relação junho de 2007. Este aumento se deve principalmente ao maior número de dias úteis em junho, como afirmamos anteriormente.

O desempenho do Posto CSAT na prestação deste serviço tende a se manter relativamente estável. Como já mencionamos nos relatórios anteriores realizamos este serviço prioritariamente com o agendamento prévio. O agendamento possibilita planejar e prever o atendimento, além de estabilizar a demanda por este que serviço que é bastante inconstante. É muito importante para o trabalhador, pois evita filas garante uma melhor qualidade no atendimento. Permite, também, uma melhor distribuição da oferta deste serviço nos horários e dias em que a demanda por cadastramento e consulta de vagas é menor, mantendo os nossos atendentes ocupados.
3. Capacitação Profissional
O CSAT SINE/BH Barro Preto vem realizando desde o mês de abril de 2008 os cursos de informática Básica e de Digitação, nas instalações próprias do Espaço da Cidadania (subsolo do CSAT). Matriculados em diversos horários, 39 (trinta e nove) alunos concluíram os cursos no presente mês. (ver Quadro V a seguir). Também demos continuidade ao Curso de Informática Básica em parceria com o Centro Público de Promoção do Trabalho - CPPT/Gameleira. Foram treinados 28 (vinte e oito) alunos da própria clientela dos dois Postos de Atendimento. Continuam abertas as inscrições, através do site e presencialmente, para os Cursos de Arte Finalista-Brochurista e Impressão off-set para Oficinas Gráficas, Manutenção de Computadores, Telemarketing e Cozinha Comercial. Os planos de ensino para os demais cursos previstos no Plano de Trabalho estão em processo de elaboração.

No presente mês realizamos, o curso de Competências Básicas para o Trabalho - 05 Módulos, para 77 (setenta e sete) trabalhadores desempregados. A realização deste curso é condição necessária para a matrícula no curso de Informática Básica. Quinze trabalhadores realizaram também o curso Você é Condutor de Seu Próprio Destino.  Este curso é importante para os trabalhadores que buscam o primeiro emprego ou estão fora do mercado há algum tempo, pois o informam e o orientam sobre atributos, competências e procedimentos necessários para a obtenção do emprego.
4. O SITE do CSAT
Neste mês de junho de 2008 entrou em operação a nova versão de nosso site www.csat.com.br.  O novo site deverá se configurar como um importante instrumento para a execução de políticas específicas de trabalho e renda. Iniciamos neste mês a divulgação de todas as vagas captadas pelo CSAT no site, sendo que parte das mesmas está disponível para candidaturas. As vagas da rede integrada do SINE na RMBH também são divulgadas, embora sem a possibilidade de candidaturas. Nossa meta, conforme estabelecida no Convênio com a SEDESE, é transformar o site em um Posto de Emprego On-line, ampliando e facilitando para o trabalhador o acesso às oportunidades de emprego.
Com este instrumento o trabalhador pode verificar diariamente as vagas disponíveis, evitando deslocamentos desnecessários, gastos com transporte e filas para o atendimento presencial. Além da  reformulação do site, colocamos em  operação neste mês de junho um novo programa de intermediação de emprego on-line e um programa de informação sobre educação profissional e sindical. O novo site ampliará nossa capacidade de atendimento às empresas e aos trabalhadores em geral. No quadro VI, apresentamos o número de visitas ao nosso site no último trimestre. No mês de junho 6.499 indivíduos visitaram nosso site. O número total de acessos ao site neste mês foi de 8.470, o que representa um crescimento de 132,5% em relação ao mês passado.

5. Intermediação de Emprego por Unidade Operativa na RMBH
Analisamos, a seguir, o desempenho de todas as unidades operativas da Região metropolitana de Belo Horizonte, integradas na rede SINE/SIGAE.
Em junho de 2008 os Postos integrados do SINE na RMBH realizaram 9.660 novas inscrições. Neste número não estão incluídos os retornos, ou seja, indivíduos que em outras datas se cadastraram em uma Unidade do SINE e este mês retornaram a algum Posto. Observa-se que houve uma variação total de -2,7% (-266 trabalhadores) em relação ao mês anterior. (ver Quadro VII, anexo). O Posto Centro, assim como nos meses anteriores, recebeu o maior número de novos inscritos, ou seja, 3.357 candidatos, representando 34,8% do total da RMBH. A segunda unidade de atendimento mais procurada foi o Posto Barro Preto, com 1.509 inscrições e uma participação relativa de 15,6%, imediatamente seguido pelo Posto Barreiro com 1.441 cadastrados, representando 14,9% do total.  (ver o Gráfico 1 seguir).

Neste mês as unidades que apresentaram variações absolutas e relativas positivas mais significativas foram os Postos do Centro com um crescimento de 342 inscrições (11,3%) e o do Barreiro com mais 78 inscrições (5,7%). Os Postos que apresentaram uma maior redução foram o de Nova Cintra que no período maio – junho reduziu de 658 para 352 novas inscrições, ou seja, uma variação de -306 (-46,5%) e o da Floresta onde o número caiu de 987 para 772, ou seja, -215 (-21,8%) no número de novos inscritos no período.
Quanto à oferta de empregos no mês de junho, os Postos do SINE captaram 3.926 vagas, apresentando um aumento significativo de 38,4% em relação ao mês anterior, ou seja, 1.090 novas vagas. (ver Quadro VII, anexo).  Apenas parte deste crescimento pode ser debitada ao aumento dos dias úteis neste mês (cerca de 16%). O Posto SINE/BH Centro manteve o melhor desempenho com 27,0% do total da vagas cadastradas, seguido de perto pelo Posto SINE/ /BH Barro Preto que contribuiu com 23,5% dos postos de emprego. É importante salientar que estes Postos juntos foram responsáveis por 50,5% do total das vagas disponibilizadas no SIGAE.
A maior variação absoluta positiva ocorreu no Posto SINE Barro Preto, que passou de 665 para 921 vagas, como podemos ver no Gráfico a seguir.  Os Postos da Floresta e de Santa Efigênia também apresentaram um crescimento significativo com 242 e 192 novas vagas, respectivamente. Apenas os Postos Lourdes BH e de Fonte Grande Contagem apresentaram uma pequena queda: respectivamente 11 e 23 vagas. Como consideramos em relatórios anteriores a oferta continuada e sustentada de vagas depende, além das variáveis macroeconômicas, basicamente dos seguintes fatores conjugados entre si: 1) conhecimento anterior pelas empresas do Posto captador e/ou do trabalho de prospecção e divulgação do Posto; 2) efetividade do Posto no atendimento a demanda da empresa; 3) relação de confiança e fidelidade com as empresas; 4) capacidade de administração das vagas.

No Quadro VIII, anexo, analisamos o número de encaminhados e colocados pelas Unidades de Atendimento da rede integrada do SINE/MG na Região Metropolitana de Belo Horizonte.
Em junho de 2008 os Postos do SINE encaminharam 11.874 trabalhadores para vagas disponíveis, apresentando um crescimento de 10,2% em relação ao mês anterior (10.774). O Posto SINE/BH Centro, apresentou o melhor desempenho com 31,0% do total dos encaminhados, seguido pelo Posto SINE/BH Barro Preto com 20,9%. O SINE/BH Barreiro passa a ocupar a terceira posição com 13,4% superando o SINE Floresta que ficou com 12,4% dos trabalhadores encaminhados. Analisando a variação absoluta em relação ao mês de maio, verifica-se que, os Postos que apresentaram o maior crescimento no número de encaminhados foram o SINE/BH Centro que cresceu de 3.195 para 3.683 encaminhamentos, seguido pelo Posto SINE/BH Barreiro que subiu de 1.429 para 1.593, ou seja, 11,5%, como podemos verificar no Gráfico 3 abaixo. Apenas os Postos de Contagem e da Floresta apresentaram uma pequena queda: 3,9% e 0,5% respectivamente.

Quanto ao número de colocados, verifica-se que, em junho deste ano, 1.654 desempregados foram admitidos através das Unidades do SINE/MG da RMBH. Superando os bons resultados alcançados no mês de maio passado (13,8%), o mês de junho apresentou um crescimento de 15,1% ou seja, mais 211 admissões em relação ao mês anterior conforme podemos observar no Quadro VIII anexo.
As unidades que apresentaram uma maior variação positiva em relação ao mês passado foram o Posto Nova Cintra com um crescimento de 396,4% (111 empregos a mais)  o Posto Centro que admitiu mais 83 trabalhadores e apresentou um crescimento de 16,1% e o Barro Preto que cresceu 9,4% (mais 27 colocados). O Posto SINE Floresta apresentou uma variação negativa de 34 colocações, ou seja, -8,2%, como, como podemos verificar no Quadro VIII, anexo. As Unidades de Atendimento que mais contribuíram para estas colocações foram: o Posto do Centro que empregou 600 trabalhadores, representando 36,3% do total; Barro Preto com 314 colocações (19% do total) e Angola Betim em terceiro lugar com 216 postos preenchidos (13,1%), como podemos verificar no Gráfico 4 a seguir.

Belo Horizonte, 14 de julho de 2008.
Antônio Pena Filho
Coordenador do CSAT/MG